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公(gong)司長期堅(jian)持"忠誠、友善、勤奮(fen)、進取、團隊"向日葵(kui)视频app污下载，已(yi)建立起一(yi)支高素質(zhi)的(de)工業(ye)制冷產(chan)品研發(fa)、制造(zao)、銷售、服務和(he)管(guan)理(li)團隊。人才(cai)的(de)引(yin)進(jin)、開發(fa)、培訓成為公司(si)持續(xu)發(fa)展的(de)根本保證。近(jin)年來，先后引(yin)進(jin)博士(shi)、碩士(shi)生(sheng)數十人，本科生(sheng)數百人，均為制冷、機械、電子等(deng)方面(mian)的(de)專業(ye)人才(cai)，如今，公司(si)已(yi)經形成一(yi)支從生(sheng)產(chan)、管(guan)理(li)到(dao)經營等(deng)各個環(huan)節都(dou)具有豐富經驗的(de)業(ye)務骨(gu)干(gan)隊伍。
公司堅持"以人為(wei)本"的(de)(de)用人(ren)(ren)理(li)念，在(zai)公平、公開、公正的(de)(de)原則下，提(ti)供了一個廣闊的(de)(de)職(zhi)業發展空間(jian)，并形成了德才兼備(bei)、品德優先的(de)(de)選(xuan)人(ren)(ren)機(ji)制、內部提(ti)升、崗位輪換的(de)(de)用人(ren)(ren)機(ji)制和競爭(zheng)上(shang)崗、優勝劣汰的(de)(de)競爭(zheng)機(ji)制。
事先做(zuo)人，勇于(yu)(yu)承(cheng)擔(dan)責任、甘于(yu)(yu)奉獻、誠(cheng)信(xin)自(zi)律是公司注重(zhong)的做(zuo)人品質。銳意創新、追(zhui)求卓越、團(tuan)隊協作是公司要(yao)求的做(zuo)事風(feng)格。聚(ju)集和培養業(ye)內高(gao)素質的人才，致力于(yu)(yu)奉獻社會和個人價值(zhi)實(shi)現是公司不懈的追(zhui)求。人才與企業(ye)長(chang)期(qi)性的、共(gong)同(tong)發展的人事政策，增強員工(gong)的歸(gui)屬感，使企業(ye)凝聚(ju)了(le)一批一流人才。
1、員工的職業生涯規(gui)劃(hua)
1.1 員工職業(ye)發展通(tong)道(dao)
雙軌制職(zhi)業(ye)發展通道（黃底(di)為專業(ye)職(zhi)晉升通道）：
公司為員工提供的職業生(sheng)涯發(fa)展通(tong)道是"雙軌制"模式(shi)，即管理職發展通(tong)道和專業職發展通(tong)道兩(liang)個(ge)軌道。 兩個發展軌道中又(you)各設置"縱(zong)向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式："縱向晉升發展"是指管理(li)職或專業職和崗位晉升發展； "橫向(xiang)發展(zhan)"是指跨領域崗(gang)(gang)位的平移發展(zhan)（崗(gang)(gang)位調整）。員工可根據自(zi)身(shen)需要及公司(si)實際情況選擇職業生涯(ya)發展(zhan)方式。
2、實(shi)現個人職業生涯(ya)發展(zhan)的(de)方式
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